Chịu trách nhiệm xây dựng tiêu chí và thực hiện phân bổ LLBH tại từng điểm bán và nguyên tắc phân giao số lượng điểm bán cho các quản lý kinh doanh Vùng/ Khu vực cho từng Dự án (căn cứ theo nguyên tắc thống nhất với từng đối tác trong từng thời kỳ) đảm bảo phân bổ nguồn lực LLBH hiệu quả, đáp ứng nhu cầu triển khai kinh doanh và tối ưu chi phí;
Chịu trách nhiệm xây dựng mô tả công việc, khung năng lực và tiêu chí tuyển dụng LLBH Khối Bancassurance phù hợp với chức năng nhiệm vụ của các vị trí và đảm bảo quy định tuyển dụng của Công ty
Chịu trách nhiệm vận hành đánh giá hiệu suất, duy trì, thăng cấp, hạ cấp; cập nhật thông tin xử lý kỷ luật lao động làm căn cứ cho hoạt động đánh giá, khen thưởng đối với lực lượng bán hàng Khối Bancassurance.
Phối hợp với Khối Nhân sự triển khai hoạt động tuyển dụng LLBH bao gồm đánh giá nhu cầu tuyển dụng đảm bảo duy trì chất lượng, tính ổn định đội ngũ; đúng định biên được duyệt; phối hợp trong quá trình đánh giá tuyển dụng, onboarding,….đảm bảo tuyển dụng hiệu quả.
Chịu trách nhiệm tổng hợp ý kiến và đề xuất phương án quản lý, hỗ trợ LLBH.
Cung cấp các thông tin, dữ liệu cần thiết để phục vụ tính thưởng, bao gồm dữ liệu phân công dự án/ điểm bán, dữ liệu phân công công tác chéo vùng/miền, KPI phân giao,…
Phối hợp với Khối Nhân sự, Phòng Truyền thông và Thương hiệu thực hiện các hoạt động truyền thông thông tin và văn hóa nội bộ, chính sách chung của Công ty
Hỗ trợ các công việc khác theo phân giao của Lãnh đạo Khối
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Bảo hiểm, Ngân hàng, Tài chính
Kinh nghiệm liên quan đến quản trị, đánh giá hiệu suất, vận hành hoạt động nhân sự lực lượng bán hàng
