Chiều ngày 14/07/2025, MB Ageas Life đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ kinh doanh 6 tháng cuối năm 2025 với chủ đề Tăng tốc - Hiệu quả. Hội nghị được tổ chức tại hội trường Grand Ballroom, Khách sạn Melia, 44 Lý Thường Kiệt, Hà Nội.
Hội nghị rất vinh dự được chào đón sự tham gia của Lãnh đạo Ngân hàng TMCP Quân đội (MB):
- Bà Phạm Việt Hà - Phó Giám đốc khối KHCN MB
- Ông Đỗ Tuấn Anh - Giám đốc Vùng khối KHCN MB
Cùng các đại diện từ cơ quan quản lý tập đoàn MB gồm Khối KHCN & Khối Đầu tư
Về phía Ban Lãnh MBAL có sự hiện diện của:
- Ông Vũ Hồng Phú - Chủ tịch HĐTV MB Ageas Life
- Ông Bùi Trung Kiên - Tổng Giám đốc MB Ageas Life
- Ông Yip Kim Chee - Phó Tổng Giám đốc thứ nhất MB Ageas Life
- Ông Lê Phạm Duy - Phó Tổng Giám đốc MB Ageas Life
- Bà Nguyễn Thùy Linh - Phó Tổng Giám đốc MB Ageas Life
Và các Ông/Bà là Thành viên BĐH, Lãnh đạo các Khối/Phòng, cùng hơn 400 cán bộ nhân viên tại hội sở, đại diện lực lượng kinh doanh MB Ageas Life.
Tại hội nghị, Tổng Giám đốc Bùi Trung Kiên đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động 6 tháng đầu năm và định hướng chiến lược nhiệm vụ kinh doanh 6 tháng cuối năm 2025. Theo báo cáo, trong nửa đầu năm 2025, dù thị trường có nhiều biến động và thách thức nhưng MB Ageas Life vẫn đạt được kết quả kinh doanh đáng tự hào và duy trì Top 1 kênh Bancassurance với Dự án Hợp tác Ngân hàng MB. Đồng thời, CEO Bùi Trung Kiên cũng nhấn mạnh định hướng nửa cuối năm 2025, công ty cần chú trọng vào triển khai các sản phẩm mới, đẩy mạnh gia tăng trải nghiệm khách hàng và quan tâm hơn việc phát triển toàn diện nguồn nhân lực.
Bên cạnh đó, những bài tham luận về thúc đẩy kinh doanh Đại lý, Kịch bản bán hàng mới theo chân dung, Trải nghiệm khách hàng và Các trụ cột sức khỏe của Amazers cũng đã chỉ ra những mục tiêu mà MB Ageas Life cần hướng đến trong H2.2025.
Đặc biệt, ông Vũ Hồng Phú – Chủ tịch HĐTV MB Ageas Life đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại trong hoạt động kinh doanh và văn hóa tổ chức: cần chuyên nghiệp hơn, có phương pháp làm việc rõ ràng, mục tiêu cụ thể và ứng xử phù hợp. Ông nhấn mạnh việc nhìn nhận điểm chưa tốt để kịp thời thay đổi. Cuối cùng, ông gửi lời cảm ơn tới Ban Điều hành và toàn thể CBNV vì tinh thần cầu tiến và nỗ lực trong 6 tháng đầu năm, đồng thời kêu gọi sự đoàn kết để cùng nhau tạo nên một năm 2025 bùng nổ và thành công rực rỡ.
Khép lại trong không khí ấm áp, trang trọng và đầy cảm hứng, Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ kinh doanh 6 tháng cuối năm 2025 đã trở thành nguồn động lực mạnh mẽ, thắp sáng niềm tin và quyết tâm hoàn thành mục tiêu năm 2025 cho toàn thể Amazers.