CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “VĂN HÓA MB LIFE – ĐỘI BÓNG TINH NHUỆ” DÀNH CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG
Để tiếp tục Giai đoạn 3: Phổ cập với hành trình lan tỏa và duy trì Văn hóa tới toàn bộ Amazers, vào buổi sáng ngày 24/9/2025, tại Học viện Đào tạo MB Life, Chương trình đào tạo “Văn hóa MB Life - Đội bóng tinh nhuệ” đã diễn ra với sự tham gia của bà Trần Thị An Phương – Giám đốc nhân sự MB Life, Ông Lê Quang Vũ – Giám đốc Blue C, cùng hơn 50 Cán bộ Quản lý (CBQL) cấp trung của MB Life. Chương trình nhằm giúp CBQL hiểu rõ ý nghĩa và vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp, nắm vững nền tảng Văn hóa cùng bộ chuẩn hành vi mới, đồng thời ý thức sâu sắc trách nhiệm của mình trong việc phát triển, lan tỏa và duy trì văn hóa MB Life, để biến văn hóa thành hành động và truyền cảm hứng đến từng CBNV. Phát biểu tại sự kiện, bà Trần Thị An Phương đã nhấn mạnh về vai trò cầu nối của CBQL cấp trung trong Dự án Văn hóa – người sẽ tiếp tục đồng hành với Lãnh đạo Khối để cụ thể hóa về những hành động định hướng dựa trên chuẩn hành vi (CHV) dành riêng cho Khối/Phòng mình, đồng thời làm gương, truyền lửa đến CBNV, để mỗi hành vi của CBNV đều đại diện cho giá trị cốt lõi (GTCL), khi đó văn hóa MB Life sẽ thực sự “sống” và trở thành ADN của MB Life. Xuyên suốt Chương trình, Ông Lê Quang Vũ - Tổng Giám đốc Blue C – đã đồng hành cùng 10 nhóm CBQL tham gia trực tiếp & online để cùng thảo luận và chia sẻ về Văn hóa Doanh nghiệp, Hành trình Dự án Văn hóa cùng nền tảng Văn hóa MB Life, thông qua Hoạt động nhóm để Đánh giá - Ứng dụng – Lan tỏa GTCL và CHV. Bên cạnh đó, CBQL của MB Life đã được hướng dẫn những công cụ để lan tỏa, duy trì văn hóa tới CBNV theo mô hình Nhớ - Làm – Nhắc – Khen và trực tiếp thực hành “Khen” với hoạt động Appreciation Note để gửi lời khen đến Amazers đã thực hiện xuất sắc GTCL. Trước khi kết thúc, toàn bộ khán phòng đã có những giây phút lắng đọng với phim ngắn Piper với thông điệp về sự thay đổi, linh hoạt, dám bước ra khỏi vùng an toàn và thúc đẩy sự thay đổi tích cực đến những người xung quanh. Ban Dự án Văn hóa hi vọng trong những giai đoạn tiếp theo, văn hóa thực sự “sống” trong từng hành vi, từng quyết định, từng khoảnh khắc làm việc của mỗi Amazer, thông qua sự lan tỏa từ các CBQL. Khi đó, MB Life sẽ có một nền tảng văn hóa vững chắc, làm bệ phóng để Công ty tiến xa hơn nữa trên hành trình 10 năm dựng xây hạnh phúc cho hàng triệu khách hàng tại Việt Nam. Ngay sau ngày hôm nay, xin chúc các CBQL cấp trung của MB Life sẽ cùng:BIẾT – HIỂU – YÊU & SỐNG CÙNG GIÁ TRỊ CỐT LÕI
NHỚ – LÀM – NHẮC – KHEN ĐỂ LAN TỎA VĂN HÓA ĐẾN TỪNG AMAZERS
Cùng chờ đón những hoạt động tiếp theo của Dự án Văn hóa MB Life nhé!
