[Khối Nhân sự] Chuyên viên cao cấp Dịch vụ nhân sự

Vị trí này nhằm duy trì hoạt động thường xuyên và thực hiện quản trị đãi ngộ đối với người lao động của Công ty.

• Thực hiện việc chế độ, thủ tục và quan hệ lao động cho người lao động trong quá trình làm việc tại công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) và quản trị, báo tăng/giảm danh sách cán bộ, nhân viên tham gia các chương trình bảo hiểm sức khỏe (healthcare), bảo hiểm nhân thọ (life insurance) của Công ty.
• Thực hiện các thủ tục tham gia khảo sát tiền lương hàng năm của Công ty và đề xuất các chính sách nhân sự liên quan (điều chỉnh lương định kỳ, chính sách phúc lợi…).
• Triển khai các chế độ đãi ngộ cho người lao động theo phân công.
• Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự theo phạm vi công việc được giao, thực hiện các báo cáo lao động, tiền lương định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty và/hoặc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước.
• Phối hợp với bộ phận IT xây dựng hệ thống quản lý nhân sự HRM trên hệ thống ERP.
• Xây dựng rà soát, điều chỉnh các quy chế, quy trình, văn bản nội bộ làm cơ sở cho hoạt động quản và trị nhân sự theo mục tiêu điều hành của Công ty và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế - Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 4 năm đảm nhận vị trí tương đương.
• Nắm rõ luật lao động và hiểu biết về nghiệp vụ về tiền lương, bảo hiểm xã hội.
• Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng (Word/ Excel/ Powerpoint).
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.