Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả công việc

Initiate, maintain and manage customer engagement and loyalty strategies aligned to the overall business strategy of MB Life.

1, Loyalty & Customer Care Program: Design and Implement MB Life’s loyalty and Customer Care program - in collaboration with respective departments to expand communication to MB Life customer & sale team along with ensure ROI campaign.

2,  New Sales and Persistency campaigns: Design and Implement Customer campaigns to push sales and persistency of MB Life - in collaboration with Sales Domain and FI Domain, MKT to expand communication to MB Life customer & sale team along with ensure ROI campaign.

3, Voice of customer Inbound/NPS/CSAT analysis to improve Customer service and Customer Journey:

  • Act as the OP’s representative supporting the CX teams with regards to customer journey mapping and analytics, Net Promoter Score (NPS) and Customer Effort Score (CES), build and maintain analytics and reporting engine that can translate high loyalty (NPS) and low effort (CES) scores into financial and other benefits, justifying the investment the company makes in adopting these tools and methodologies (ROI).
  • Analyze the Inbound (Customer and Sales) data through detailed customer journey maps illustrating all customer touch-points and flows between, identify and prioritize improvement opportunities.
  • Participate in designing and improving customer journeys across traditional and digital channels.
  • Follow & Measure KPI of service quality to ensure customer satisfaction.

4, Manage the Sales support activies

  • Manage sales support activities
  • Design process documentation and participate in training for the Sales Forces.

Yêu cầu công việc

1, Qualification

  • Extensive experience in gathering and interpreting customer experience information;
  • Solid knowledge of online customer engagement platforms and channels.
  • A Bachelor's degree in marketing, communications, advertising, business management, or in a related field preferred.

2, Experience: Have experience as a customer experience officer, or a similar customer/admin support role.

 

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: [Khối Đại lý] Chuyên viên cao cấp Agency Marketing, Digital Marketing, Agency
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 30/04/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: [OP] Claims Officer Assessor
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Business Analysis, Database, BI Tools, SQL
  • Vị trí tuyển: 2
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Data Engineer
  • Vị trí tuyển: 2
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Data Governance
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: [Digital] Product Owner
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Chuyên viên cao cấp Phát triển Đối tác
  • Vị trí tuyển: 2
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Deputy Manager of Partnership Development
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 31/05/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Marketing Manager, Trưởng phòng Marketing, Makerting Manager, Giám đốc Marketing, Makerting Director, Giám đốc truyền thông & tiếp thị, Marketing Director, Head of Marketing, Head of Online Marketing, Head of Digital Marketing, Trưởng nhóm Marketing
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 31/03/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Senior Operational Risk Officer
  • Vị trí tuyển: 1
  • Ngày Hết Hạn: 31/03/2026
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: [Actuary Dept.] Senior Pricing Actuary, Pricing Actuary
  • Vị trí tuyển: 2
  • Ngày Hết Hạn: 31/03/2026

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.